我院2014年新聘教职工入职集中培训圆满结束

 10月29日下午，随着最后一堂培训课的结束，人事劳资处组织的2014年新聘教职工入职培训画上了圆满的句号。10月27日至29日期间,新聘的31名新进员工参加了为期3天的入职培训。

 此次培训旨在更好的帮助新聘教职工尽快熟悉学院的基本情况，融入交院这个大家庭，尽快适应教学、管理需要，提高教学、管理和服务水平，同时也让学院更快、更全面的了解新聘教职工的思想、生活、工作状况，为他们解疑释惑、排忧解难。

 在为期三天的新聘教职工培训会上，人事处先后邀请9名相关处室负责人代表，围绕学院办学历史及特色、教学督导工作职责、教师师德与礼仪、学生管理工作、工会入会和计生、学院福利政策、教职工图书借阅、教学科研等相关主题进行讲解，邀请专业教师为新员工演示多媒体及理实一体化教学，邀请学院首届师德标兵为新教职工指导如何做好职业发展规划，同时还组织参观了图书馆和校史陈列馆。

 29日下午，全体在家院领导与新聘教职工进行座谈。领导们对新员工表示热烈欢迎，祝贺大家成为交职院新生力量。希望大家珍惜培训的机会，加快身份转变，加强学习，尽快适应和融入学院工作。院长陈方晔在会上作重要讲话，他对新员工提出三点希望：一是要深入领会“职业教育春天到来”的深远意义，高等职业教育经历近十年的发展，战略地位凸显，发展潜力巨大，希望新聘教职工把握机遇，顺应形势，快速成长；二是深入理解“将职业当事业”的深刻内涵，指出职业教育与学历教育“重学历轻技能”的教育观念存在很大的差异性，希望各位新聘教职工要突出职教专业特色，不断探索职业教育的新模式新方法，把职业和事业统一起来，规划自己的发展路径；三是要制定一个长远的目标，脚踏实地，持之以恒的为之奋斗。

 参训新员工纷纷表示，此次培训让他们更加了解学院的发展历史，感受到了学院和领导的关怀，从而坚定了团结一心、为学院发展贡献力量的决心和信心。

 据悉，在集中培训之后，人事劳资处将协调为每名新聘教师指定一名指导教师，在为期一年的时间内对新聘教师的教学、科研业务作全程指导，同时从“全国高校网络培训中心”专门采购十门涉及新聘教职工入职培训业务的课程，供他们在试用期一年内完成学习。（摄影/杨文婕）