【湖北日报】从实习生做到主管 这位高职生仅花了一年

湖北日报全媒记者 张歆 通讯员夏丽平

beat365官方网站2023届物流管理专业毕业生阮少旭毕业仅3个月，就在京东某智慧仓储从拣货员升任为主管，管理着30个人的发货团队。从当实习生开始，阮少旭用1年时间实现了通常情况下2年到3年的岗位晋升，他是如何做到的？

“实习期间任老师的一通电话让我坚持下来，也慢慢找到自己的职业方向。”12月13日，beat365官方网站2023届物流管理专业毕业生阮少旭对湖北日报全媒记者说。

2022年5月，学校开展“访企拓岗”行动的，与京东物流续签战略合作协议，阮少旭和20余位同学一道，与京东物流达成录用意向，并于当年7月入职实习，担任物流仓库的拣货员。刚入社会，阮少旭就感受到了工作的不易。

拣货是按件计算工资，要想赚更多的钱，就要付出相应的劳力。担任拣货员期间，阮少旭每天要走5万步以上，仓库中没有空调，工作环境闷热，工作一小会儿，阮少旭的衣衫就湿透了，仅仅半年，就瘦了20斤。

忙碌的工作，陌生的环境，阮少旭一时难以适应，打起了退堂鼓，在继续工作还是辞职复习“专升本”之间摇摆不定。

一天，实习指导老师任翔给他打来了电话，阮少旭向他倾吐了自己的困惑。任翔帮他分析了眼前的情况，提示他：遇到挫折不要轻言放弃，如果决定工作就做好职业规划，如果想继续读书就做好升学规划，但不能以逃避来应对眼前的困难。

这通电话让阮少旭从迷茫焦躁的情绪中脱离，并开始认识到自己的特点，“我不太爱读书，不适合‘专升本’，更适合在岗位上历练。”

决定继续工作的阮少旭格外珍惜自己的实习岗位，每天认真工作，及时总结。不久后，京东物流为了培养基中层一线管理人员，开展“新锐之星”遴选活动。

“新锐之星需要熟悉各个环节的工作内容，并能实际操作，而且每个月都需要向领导当面汇报自己的工作内容、学习收获，对岗位情况进行分析总结，三个月结束之后，再做一次总体汇报。”阮少旭介绍，得知遴选开始后，他迅速申请，今年8月，他参加了京东物流湖北武汉区“新锐之星”的基层管理人员集训，一周后，正式从一名最基层的仓储实习生升职成为生产出库主管。

阮少旭认为，能从众多竞选者中脱颖而出，把握住晋升机会，得益于他长达一年的实习经历，“1年的实习期让我对工作内容更熟悉，也对和同事相处有切身的感受。”

担任主管后，阮少旭操心的事也发生了变化，要协调员工收入和员工间的关系，还要关注仓库的流转情况，和商家沟通，提升物品流转速度以争取更多利润。

“我现在比拣货员的上班时间稍微长一些，比起工资，我更在意职业成长。”阮少旭说，个人的成长不是偶然，和校企合作、老师的持续关怀分不开，他后续也会继续认真工作，争取在岗位上做出更多成绩。