储备干部
1、业务管培生：跟随业务总监/大客户经理进行业务攻坚、业务管理等工作；
2、储备店长：跟随区域运营总监/优秀分公司经理后面学习，日常成长为独立的分子公司负 责人，负责所在分公司的日常经营管理工作；
3、新业务版块精英储备：负责公司高新业务板块的开发及管理（自主研发 F4 智能化平台及 穿戴设备）；
4、大客户业务精英（全国性）：跟随大客户销售总监，负责大客户群体的业务谈判等工作。
1、总监助理：协助后台职能中心总监进行日常管理工作及人员管理，作为中高层管理干部培养（运营管理、销售管理、售后服务管理、供应链管理、物流仓储管理技术研发）。
1.2023 年应届毕业生，大专及以上学历、专业不限；
2.有学生干部、社团组织、校外实践经验者优先；
3.具备管理统筹协调能力，口头表达能力优秀、有超强执行力；
4.学习能力强，具备自驱力，能够不断自学和接受新事物并运用；
5.熟悉各种办公软件（Word、Excel、PPT）等，书面表达能力优秀；
6.具备严密的逻辑思维和较强的计划、组织、控制和综合分析能力；
7.诚实守信、团队意识强、责任心强、心态良好、抗压力强；
8.拥有 C1 驾照优先，优秀者可放宽；
9.培训期间可无条件接受调动；（主要在广州、上海、合肥、天津等）
1.集训期间（1 周至 1 个月）：薪资 4000-5000 元（带薪培训） 2.考核期间（1-3 个月）：薪资 5000-6000 元（无责） 3.转正后(1-2 年)：综合薪资 7000-8000 元 包吃住（免费），五险一金，年底双薪，绩效奖，带薪年假，带薪培训，内部晋升，岗位津 贴等。
1、负责公司各种叉车产品的销售和推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
1、大专以上学历，制造或者汽修专业者优先；
2、有 C1 驾驶证优先；
3、有从事销售的意愿，对销售行业感兴趣；
4、良好的人际沟通能力和团队合作精神；
5、积极主动，勤奋踏实，抗压能力；
6、良好的执行力，有较强的责任心和进取心。
试用期：3500-5000； 转正期间：底薪+提成； 包吃住（免费），五险一金，年底双薪，绩效奖，带薪年假，带薪培训，内部晋升，岗位津 贴等。
1、负责叉车维修、资产管理等工作（分为电瓶车、内燃车）
2、负责叉车电瓶维护；
3、负责叉车拆卸、安装工作等。
1、中专或大专及以上学历，制造或者汽修专业者优先；
2、有 C1 驾照优先考虑；
3、能够服从工作安排，能够遵守公司的各项规章制度等；
试用期：约 3000 元 转正期间：底薪+售后绩效约 3000-4000 范围 包吃住（免费），五险一金，年底双薪，绩效奖，带薪年假，带薪培训，内部晋升，岗位津 贴等。
