各学院分团委、团支部：

根据团中央《基层团组织规范化建设工作实施方案》（中青办发〔2019〕6号）要求，坚持一切工作到支部，规范基层团组织建设，不断增强团支部组织力，校团委决定在学校2018-2019级班级团支部中开展“对标定级”工作。现就有关事项通知如下：

一、工作对象

2018-2019级各班级团支部（成立6个月及以上的团支部）。

注：流动团员团支部、临时团支部不纳入“对标定级”范围。

二、工作周期

2020年11月—2020年12月

三、工作标准

依据“对标定级”参考标准（见附件1），开展评星定级，对应星级参考如下:5星级（≥90分），4星级（80—89分），3星级（70—79分），2星级（60—69分），60分以下不予定级。

①5星及4星团支部：标准化规范化建设基础较好，应着力推进工作创新，成为示范标杆；

②3星和2星团支部：标准化规范化建设基础一般，应着力补齐工作短板，提升建设水平；

③不予定级团支部：列入重点整顿范围，应着力解决突出问题，加强基本建设。

四、工作步骤

（一）团支部对标自评

11月26日前，团支部管理员对照参考标准，完成自评定级。被列为重点整顿的团支部，完成整改后方能开展“对标定级”。

（二）学院分团委（团总支）复核认定

11月28日前，各学院分团委（团总支）结合各团支部述职评议情况，对照团支部自评结果，完成复核认定。

各学院分团委（团总支）复核团支部自评定级情况后，通过复核的予以认定并在“智慧团建”系统记录其星级。对团支部自评结果不予认可的，须向支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。

（三）校团委审查

11月30日前，校团委将对各级团组织“对标定级”工作情况进行抽检，并将“对标定级”工作总结评估情况反馈至团工委。

五、工作要求

1.团支部自评定级采取“五必评、双签字”的方式，即评班子建设、评团员表现、评活动效果、评制度落实、评大局贡献，团支部书记、普通团员代表分别在团支部“对标定级”自评表（见附件2）确认自评结果。请各团支部将自评表发送至各学院分团委（团总支）处，由各学院分团委（团总支）留底保存。

2.学院分团委（团总支）复核认定采取“三必核、三必听”方式，即核对“智慧团建”系统数据、核验《基层团支部工作手册》等工作资料、核查自评结果真实度，听取支部委员会述职、听取团员青年意见、听取同级党组织评价。

3.“智慧团建”系统“对标定级”功能已经开放，请各学院分团委（团总支）及各团支部根据“智慧团建”系统“对标定级”工作操作指南（见附件3）按要求在工作周期内完成“智慧团建”系统团支部星级评定工作。

4.请各学院分团委（团总支）于11月28日前，完成“智慧团建”上的复核认定工作。11月30日下午18:00前将团支部“对标定级”工作汇总表（见附件4）发送给校团委徐秋阳（2523128634@qq.com）。  

六、工作机制

（一）分级负责

团支部书记是此项工作直接责任人，应主动向团员青年公开自评定级的过程及结果，同时应将“对标定级”工作程序如实详尽记录在《基层团支部工作手册》中；各学院分团委（团总支）严肃考核，及时向团员青年公示对标定级情况；校团委开展动态抽查，进行指导督导。此项工作的完成情况纳入分团委年终考核依据。

（二）评议考核

“对标定级”开展情况须作为团支部年度述职评议内容。各学院分团委（团总支）要把握时间节点，严格工作程序，细化评分标准，统筹星级把控。

（三）激励约束

4星级及以上团支部方具备参评团内荣誉的资格；5星级团支部方可参评省级以上五四红旗团组织。无故未部署开展“对标定级”工作的基层团委、团支部，不得参评团内荣誉；不予定级团支部，在整改完成之前不得参评团内荣誉。

联系人：刘桥，13407183782

徐秋阳，13277447903

附件1：团支部“对标定级”参考标准.pdf

附件2：团支部“对标定级”自评表.docx

附件3：智慧团建“系统”对标定级“功能操作指南”.pdf

附件4：beat365官方网站团支部“对标定级”工作汇总表.xlsx

校团委    

2020年11月23日

附件：
   1. 附件1：团支部“对标定级”参考标准.pdf
   2. 附件2：团支部“对标定级”自评表.docx
   3. 附件3：“智慧团建”系统“对标定级”功能操作指南.pdf
   4. 附件4：beat365官方网站团支部“对标定级”工作汇总表.xlsx