为贯彻落实学校“十三五”规划和学校2018年工作要点，充分把握国家大力发展现代职业教育机遇，千方百计地把招生就业创业工作抓实抓好，圆满完成今年招生就业创业工作目标，特制定本工作要点。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实学校2018年“以文化建设为引领，推进优质校建设”主题和学校“双高”建设推进会暨招生就业工作会议精神，切实提高政治站位，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实十九大确定的目标任务上来，以创建优质校为契机，实施质量提升工程，全力以赴做好招生就业创业工作。

二、工作目标

确保高职到校4500人，成人教育招生600人；年终就业率在95%以上、协议就业率86%以上；自主创业团队（项目）新增15家，工商注册新增10家。

三、主要内容

（一）招生工作

招生工作要坚持刚性招生政策不动摇，确保学校招生政策的连续性和稳定性。必须创新招生工作思路，采取有效招宣传手段，严格执行招生政策，积极拓宽招生渠道。从招生队伍、招生模式、招生渠道、校校合作、生源组织、专业优化等方面推动招生工作取得新进展。

1.科学合理编制招生计划。根据往年各地招生录取和就业情况、各省和各专业报到情况，科学地制定分省分专业招生计划，按要求完成报送工作。根据招生市场和就业市场需求变化，科学设置和调整招生专业，进行供给侧改革，提高报考率和报到率。

2.建设多平台招生宣传阵地。加强线上线下招生宣传阵地建设，扩大招生宣传覆盖面。完成学校招生信息网改版，招就处办公环境文化墙布展。重视官方网站、报刊、杂志、电视（台）等传统媒体的影响，重视校内师生员工的资源和力量，组织老师积极参加高招巡回咨询会等，深入省内（外）重点生源中学，提高报考率和生源质量。

3.做好招生队伍的培养和建设。建立校院两级培训制度，培养一批驻各县市区招生队伍，选拔一批优秀教师组建名师宣讲团，根据需要到合作学校开展移动课堂，到各级高招咨询会开展宣讲活动。

4.重构招生宣传工作机制。调整驻各地招生负责人名单，完善有关规定和政策，明确职责任务，制定学校招生工作管理办法，充分调动各二级学院（部），处室参与招生宣传工作的积极性、主动性、创造性。

5.积极开展生源组织专项行动。继续推行“全员参与，分片负责”招生模式，形成校领导带队，招就处统筹与协调，各二级学院和相关部门组织实施，全员参与的格局。加强校校深度合作，通过对口援建、专业建设、交流座谈、组织或参与学校活动，与对口高中、中职建立感情、增进感情。

6.争取政策拓宽招生渠道。积极向省教育厅、省招生委员会、省教育考试院争取政策支持，做好精准扶贫、对口援助、地方协作计划；力争拓宽定向培养士官招生兵种、专业和计划；积极争取面向交通运输行业单独招生资格，拓宽招生渠道；加强学校与省内各中职学校的有效沟通，推进中高职衔接，积极开展“3+2”中高职联合办学，努力扩大中职招生规模。

7.做好各类单独招生工作。制定学校单独招生考试工作实施方案，积极做好单独生源组织、考试和录取工作。

8.坚持落实招生阳光工程。严格执行国家招生政策，全面推行诚信招生、阳光招生，尽量满足考生一志愿专业。加大招生工作规范化管理，落实招生“三公”行为，确保学校招生工作平稳顺利实施。

9.加强对招生工作分析与研究。加强与校内教职工、高中（中职）学校及老师、考生及家长交流和沟通，以问题为导向，系统研究学校招生工作。把分段填报志愿、平行志愿解读、选择招生宣传时间，考生获取信息的渠道、考生及家长关注的问题，招生宣传策略等列入课题进行研究，把研究成果转化为招生动力，指导招生工作。

10.优化服务质量提升满意度。加强统筹与协调，为各二级学院（部），处室在做好招生宣传期间提供热情周到的服务工作；在不同时段为考生提供便捷、清晰、有效的政策解读、咨询指导，志愿填报、校园参观等实实在在帮助，不断提高招生工作的满意度。

（二）就业创业工作

2018年是学校就业工作“质量提升年”。为进一步做好毕业生就业创业工作，必须充分运用各项政策措施和服务手段，综合施策，精准发力，以市场为导向，以改革为动力，以创新创业为引领、以就业服务为驱动，以规范管理为保障，推进毕业生就业创业工作，力争进入全国就业质量50强。

1.规范完善毕业生就业工作相关制度。根据湖北省教育厅《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业统计工作的通知》精神和要求，在总结以往工作基础上，根据实际工作需要完善落实《学校毕业生就业协议书签约管理规定》和《学校毕业生就业工作考评暂行办法》等制度，使毕业生就业工作有章可循，更加规范有序。

2.加强就业指导队伍建设。根据湖北省高校毕业生就业指导中心《关于做好高校职业发展与就业指导课程师资培训工作的通知》精神和要求，提高就业指导教师的理论素养和指导能力，加强对工作人员进行理论知识和专业技能培训，让工作人员具备专业服务能力，从而实现就业工作服务的职业化，提高就业指导水平。

3.加快推进就业信息服务建设。启动“就业智能网络服务平台”。利用“互联网+就业创业”新模式，送政策、送指导、送信息，实现“就业信息及时化、就业服务精准化、就业调研常态化、就业工作标准化、就业管理规范化”；实施“校院共建、部门统筹、学院自主、资源共享”新业态；继续引进第三方客观评价，启动就业数据对外公开平台。

4.加强毕业生就业市场建设。面向社会，有计划的走出去，拓宽毕业生就业渠道，跟踪就业市场、了解市场、巩固市场、培育市场和发展各类就业市场。充分利用行业办学的优势，积极占领交通运输类专业的就业市场，使我校成为行业高职人才的资源库。通过各种渠道广泛收集用人企业需求信息，建立毕业生求职信息库和用人单位招聘信息库。鼓励各二级学院交叉、组团向外开拓就业市场，实现资源共享和优势互补。选出基础好、毕业生欢迎、有用人需求或潜在需求的单位建设成为就业基地，并做好配套服务。推动实习基地与就业基地的有机融合，注重开发高端企业、省内外重点工程等高质量就业岗位，努力提升毕业生的就业质量。

5.强化困难毕业生的精准帮扶工作。以“优先安排、重点推荐、保障有岗”为原则，建立就业“绿色通道”，强化特殊群体就业精准帮扶工作。把精准帮扶作为战略性举措加以推进,特别是针对零就业家庭、低收入农户家庭、残疾家庭、少数民族等经济困难家庭的毕业生，制定贴身帮扶就业计划，创造条件为其提供就业指导、岗位推荐、技能培训、经济补贴等帮助，建立“一对一”帮扶机制，既要摸清底数更要一管到底，实现其稳定就业。

6.实施“大学生创业引领计划”。充分发挥我校省级创业示范基地示范引领作用，贯彻落实“大众创业、万众创新”号召，激发学生创造活力，提升学生创业实践能力，营造校园良好的创业生态环境；充分利用学校大学生创业特区、产学研基地、培训基地、实训中心、实验室以及校外“大学生就业创业见习基地”，建设学生创业服务网络平台，孵化一批新的创新创业项目。

7.积极引导鼓励毕业生参军入伍。抓紧毕业生离校前的有利时机，积极做好宣传和引导工作，开辟新的就业渠道。

8.为用人单位提供优质服务。面向用人单位，办好每一场院内专场供需见面洽谈会。为用人单位提供“信息发布、组织协调、择优推荐、面试洽谈、信息反馈”等服务，确保用人单位满意。

9.积极推行毕业生就业手续办理“一站式”服务。始终坚持“热情、周到、高效、快捷”的服务理念，简化环节、提高效率，严格落实就业信息统计工作责任制，认真做好毕业生派遣、报到证发放等工作，方便快捷地为毕业生办理各种就业手续，善始善终地做好服务工作。

10.切实做好毕业生思想政治教育工作。引导和鼓励毕业生到基层就业。鼓励毕业生到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区就业；引导毕业生积极投身扶贫开发、农业现代化和基层交通设施建设；继续组织实施好“农村教师特岗计划”、“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”等基层就业项目。