2019年学校工作的总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，积极落实国家职业教育改革实施方案，按照湖北交通“建设交通强国示范区，开创九州通衢新优势”的战略定位，围绕学校质量提升年工作主题，深化体制机制改革，激发干事创业活力，创建全国优质学校，厚植学校发展优势，加快新校区建设，改善办学条件，推进校园文化建设，营造浓厚发展氛围，推动学校各项工作高质量发展。

主要预期目标：

——确保建成部级、省级优质学校，力争跻身全国优质学校行列。

——确保1-2个专业（群）入围国家骨干专业（群）。

——建成1-2个国家高水平专业化产教融合实训基地。

——建成1个示范性职业教育集团。

——实现高职到校4500人，成人教育招生600人。

——毕业生协议就业率86%以上，年终就业率95%以上。

——新校区建设稳步推进。

一、坚持党建引领，全面加强党的领导

1.以政治建设为统领。始终将政治建设放在首位，基层党建突出政治功能，干部选拔突出政治标准，党员教育和发展突出政治把关，确保一切工作都致力于坚持和加强党的全面领导。（责任部门：党委组织部）

2.用创新理论武装头脑。扎实做好中心组学习、双周政治学习和主题党日专题学习，切实用好机关党建APP和学习强国平台，坚持“全体党员上微党课”，实施“五个一”活动，多形式多渠道丰富和创新党建活动。（责任部门：党委办公室、党委组织部）

3.夯实基层党组织建设。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，规范党总支和党支部职责，探索二级学院和机关党建分类指导方法，强化学生党支部发展党员职责，建立党建分类考核体系。持续抓好党建述职考核评议工作，建立支部书记业绩考核奖励制度。（责任部门：党委组织部）

4.维护意识形态安全。牢牢把握意识形态工作主动权，强化意识形态问题分析和风险研判，严格意识形态阵地管理和活动审核，进一步加强教材、报刊、讲座、论坛的关口审批。加强校园新媒体平台的建设和管理，强化网络舆情监测和研判，做好热点问题、突发事件舆论引导，有效维护网络安全。（责任部门：党委宣传部<党委办公室>、思想政治教育处、信息中心）

5.推进全面从严治党。完善党风廉政建设责任制考核方案，层层压实各级政治责任，开展1-2次专项监督检查。坚持以问题为导向，持之以恒抓作风建设，抓好纪委监督职责，营造风清气正、和谐团结的发展环境。（责任部门：党委办公室、监察室）

二、坚持巩固提升，持续提高办学水平

6.推进优质校建设。按照优质校建设标准和要求，开展全省、全国优质院校建设工作，确保入围省、部优质校行列。结合学校实际，重点推进骨干专业（群）、产教融合实训基地建设，确保1-2个专业（群）入围国家骨干专业（群），确保建成1-2个国家高水平专业化产教融合实训基地。（责任部门：双高办、教务处、质量管理处、各二级学院<部>）

7.推进诊断和改进。突出学校办学的主体地位和教学的核心地位，以自我需求为导向，深入推进人才培养内部质量保证体系诊断与改进，确保顺利通过省教育厅专家组复核。（责任部门：质量管理处、教务处、承担诊改任务的部门）

8.加强专业建设。围绕学生能力提升，推动1-2个国家骨干专业（群）建设，推进3个国家示范专业、2个教育部现代学徒制试点专业、4个省级品牌专业建设，力争新增和调整3-4个专业、新增合作专业1-2个，全力申报国家课程资源库，继续与中职学校开展“3+2”分段联合培养。（责任部门：教务处、马沧湖校区、各二级学院<部>）

9.提升技能竞赛水平。发挥技能大赛奖励与管理办法的激励作用，积极引导师生参与技能竞赛，坚持以赛促教、以赛促学、以赛促改，全力申报和承办国赛、省赛，力争学生技能比赛成绩有新的突破。（责任部门：教务处、马沧湖校区、各二级学院<部>）

10.深化产教融合、校企合作。围绕职业教育集团化办学，不断深化产教融合、校企合作，不断提升集团化办学水平，确保建成示范性职教集团。完善协同创新中心、混合所有制二级学院、现代学徒制等合作模式，搭建校企协商对话机制，构建校友交流平台。各二级学院围绕教育教学改革建设1个以上实质性校企合作项目。（责任部门：教务处、马沧湖校区、各二级学院<部>）

11.创新国际交流与合作。进一步推进与世界500强企业的深入合作，拓展境外合作领域。对接国际标准，优化人才培养方案，确保人才培养质量。实施职业教育“走出去”战略，输出重点专业群，共建中泰教学联营中心，开设孔子课堂。配合“走出去”交通运输企业，为当地员工开展技术技能培训和学历职业教育，服务“一带一路”沿线国家建设。（责任部门：教务处、马沧湖校区、各二级学院<部>）

三、坚持统筹规划，深入推进体制机制改革

12.实现机构改革有序推进。以精简高效为原则，抓住机遇，找准定位，制定学校机构改革方案，推进机构改革，完善内部治理体系，强化管理服务职能。（责任部门：人事劳资处）

13.推动绩效分配优化升级。学习新方法，开拓新渠道，制定适应学校实际的绩效考核与奖励性绩效分配办法。出台下放财权、人权、事权实施方案，强化权责监管体系，进一步调动二级学院创新发展积极性。（责任部门：人事劳资处）

14.加快二轮岗设研究落地。顺应事业单位人事制度改革方向，结合学校岗位设置现状，精心谋划，倒排工期，落实二轮岗位设置定岗研究工作。（责任部门：人事劳资处）

四、坚持攻坚克难，不断改善办学条件

15.推进新校区建设步伐。大力争取厅党组支持,稳步推进新校区建设,力争完成既定建设目标。充分发挥学校资产经营公司优势，积极筹措新校区建设资金，谋求资源整合效益。（责任部门：新校区建设指挥部、资产经营公司）

16.改善老校区办学条件。整合现有资源，加强基础设施维护，努力改善老校区办学条件，为师生提供优质的教学资源和良好的工作学习生活环境。（责任部门：后勤处、后勤中心）

五、坚持立德树人，全面推进“三风”建设

17.推进校园文化建设。以庆祝新中国成立70周年、纪念“五四”运动100周年为契机，开展丰富多彩的校园活动。加强师生理想信念教育、思想道德建设、文明风尚建设，不断提升广大师生文明素质和校园文明程度，为学校改革创新、内涵建设及各项事业发展提供坚强思想保证和强大精神动力。（责任部门：党委办公室、学工处、校团委、教务处、各二级学院<部>、工会、图书馆）

18.加强学生思想政治教育和素质教育。开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神系列主题教育实践活动，推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心；开展弘扬劳动精神系列主题活动，教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动。（责任部门：学工处、思想政治教育处、公共课部）

19.严格学生日常行为规范。针对学生管理中存在的突出问题和薄弱环节，制定学生寝室、教室行为标准，落实学生日常行为规范，推行学生行为考核评价体系。发挥学生自治功能、班干部模范带头作用、考核评价功能，实现日常行为有规范、平常管理有抓手，学生素养有提升。（责任部门：学生工作处、各二级学院<部>）

六、坚持师德为先，着力提升教师队伍建设

20.加强师德师风建设。发挥教师党支部战斗堡垒作用，注重加强师德师风监督检查，提升教师思想政治素质；继续开展教师节表彰活动，完善教师荣誉体系，加强典型宣传引领，弘扬高尚师德。（责任部门：党委组织部<人事劳资处>）

21.提升教师综合素质。积极筹建学校教师发展中心；制定《教学质量评价与考核办法》，完善教师评价考核体系，充分调动教师工作的积极性和主动性；推进“六大工程”建设，实施教师素质提升计划，扩大“双师型”教师规模，提升“双师”素质，优化“双师”结构；继续开展教师国外专题培训和交流活动；推进“青年教师导师制”长效机制的运行和完善。（责任部门：人事劳资处、教务处、各二级学院<部>）

七、坚持多措并举，不断提升招生就业工作水平

22.推动招生工作取得新进展。积极争取招生政策，拓宽生源渠道；探索大类招生模式，推动专业互补；创新招生宣传方式，树立学校品牌；发挥品牌专业引领，推进校校合作；加大军民融合力度，扩大定向培养士官合作军种数。确保完成全日制4500人的到校目标。（责任部门：招生与就业指导处、马沧湖校区、各二级学院<部>）

23.推进就业工作再上新台阶。积极拓宽就业渠道，注重精准帮扶，强化创业指导，规范管理服务。确保年终就业率在95%以上、协议就业率86%以上；自主创业团队（项目）新增10家的目标任务。（责任部门：招生与就业指导处、马沧湖校区、各二级学院<部>）

八、坚持精准发力，不断提升社会服务能力

24.进一步增强科技服务能力。强化科技管理队伍建设，完善科技管理与服务体系，构建科研长效激励与绩效评价机制，促进科研成果有效转化。加强科研平台建设，打造科研创新团队，培育重大科研项目，落实科研经费保障，推动科研系统信息化建设。做好学报管理，进一步提高办刊质量。（责任部门：科研处、学报编辑部）

25.进一步提高培训服务本领。统筹专业教学资源，扩大新的合作领域，加大社会培训力度，争取“1+X”证书制度试点。搭建多层次、多形式、多渠道、跨地域人才培养“立交桥”，实现年培训量12000人次、年鉴定量3000人次的目标。（责任部门：资产经营公司、教务处、各二级学院<部>、成培中心）

26.进一步推进精准扶贫。坚持科学扶贫、精准扶贫,扎实开展帮扶活动,全力协助大柳乡左溪寺村组织实施好扶贫攻坚项目建设,帮助郧阳科技学校提升管理水平、专业建设水平、师资队伍整体水平和信息化应用水平。（责任部门：校长办公室、教务处）

九、坚持多方联动，全力保障校园安全稳定

27.创建平安校园。认真落实社会治安综合治理责任制和“一岗三责”。加强学生的安全教育，做好校园安全监控和防范，加强消防检查，隐患排查，定期进行评估研判，发现问题及时整改、坚决整改，切实保障校园安全稳定。（责任部门：保卫处、学工处、各二级学院）

28.加强后勤保障。不断转变管理理念，强化服务意识；积极引入和整合优质社会资源，集中精力加强督促协调；加强对用水、用电、用气、食品安全和医疗卫生的监管，维护学校利益和广大师生权益。加强宿舍物业、环境卫生、经营市场的管理，营造整洁、有序的校园育人环境。（责任部门：后勤处、后勤中心）

29.提升信息化水平。按照学校绿色智慧校园建设规划，落实诊断与改进工作信息化支撑环境建设，推进智慧教学辅助系统应用，提升教师信息化能力和人才培养质量；推进大数据分析应用，提升学校科学管理决策水平；加大网络安全管控力度，为教学、科研、生活提供信息化服务保障。（责任部门：信息中心）

30.完善制度标准建设。以优质校申报为契机，进一步加强学校章程的宣贯，完善学校管理制度，强化流程管理，将规范管理融入到学校每一项工作，全面提升学校治理能力。（责任部门：校长办公室）

31.科学推进预算执行。全面梳理部门预算执行进度，提高预算执行率，确保二季度末预算执行率达到45%，三季度末预算执行率达到70%，全年预算执行率不低于95%，力争达到100%。根据学校现状和发展要求，加强预算编制的科学合理性。（责任部门：计划财务处、各预算执行部门）