2021年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习领会全国职业教育大会精神，以“双高建设提高年”为工作主题，在双高建设上发力、在核心指标上用劲，创新体制机制，深化教育教学改革，紧盯内涵建设，打造交通职教品牌，着力培养高素质技术技能人才，以优异成绩向党的百岁华诞献礼。

一、2021年重点工作情况

（一）工作亮点

一是双高建设多点开花。学校双高建设稳步推进，围绕核心指标创建、人才培养模式改革、项目管理完善等出台系列管理办法，着力推进双高建设。完成省级“双高校”和3个省级“双高专业群”的申报。持续深化产教融合、校企合作，携手信息通信技术的领头羊--华为技术有限公司建设华为ICT学院，与我国领先的汽车制造商--吉利汽车集团组建吉利汽车产业学院，成功与武汉地铁集团、省路桥集团等备受欢迎企业组建订单班，全年新增校企合作企业22个，新签订校企合作协议28份，新增实习实训基地19个。获批教育部“示范性职业教育集团（联盟）培育单位”，入选第二批国家级职业教育教师教学创新团队；被中非职业教育联盟吸纳为理事单位，与中日本自动车短期大学签订合作协议，连续十二年获得丰田T-TEP大奖，“走出去”步伐迈出一大步。

二是品牌打造独树一帜。学校注重内涵建设，充分发挥全国优质校的示范引领作用。万雯教师党支部书记工作室入选国家级“双带头人”教师党支部书记工作室，是我省高职院校唯一，劳模创新工作室获评“全国巾帼文明岗”，交通政策研究创新工作室获“厅级职工(劳模)创新工作室”，“交通运输青年科技英才”“航空职业教育教学名师”“湖北省岗位学雷锋标兵”相继花落我校，学习强国等平台争相报道。教科研成果继续闪光，获批国家“十三五”规划教材5种，《公路勘测设计（第4版）》《网页设计立体化教程》获评全国优秀教材，1门课程获批省级课程思政示范项目。

三是人才培养提质增效。学生高光时刻进一步闪现，第46届世界技能大赛重型车辆维修项目中国集训队、“长江学子”大学生就业创业人物、省“大学生自强之星”等都有我校学子入围，斩获“互联网+”大学生创新创业大赛金奖、全国技术能手、全国职业院校技能大赛二等奖等10余项奖项。招生就业工作逆境突围，积极做好招考工作，完成6047人的全省汽车维修类专业技能高考组考，多渠道招生，多方式招生，学校高职新生录取4621人，新生报到4374人；截至11月16日，2021年毕业生就业率为94.93%，孵化新增创业项目10个。

四是社会声誉广为传播。学校坚持强练内功，外树形象，作为全省唯一高校，被省委省政府授予2020年防汛救灾先进集体，20余名士官生参加河南救灾行动频上热门受各界好评。在促进就业、维护稳定、开展征兵等活动中，入选省级大众创业万众创新示范基地、荣获武汉市“平安高校”建设优秀单位、省市“征兵工作先进单位”。杨文婕教师获得全省职工（网络）宣讲比赛一等奖并将代表湖北省参加全国职工演讲比赛，学校先后荣获国家级青年文明号、全国高校活力团支部，唱响交院声音。

五是体制机制日趋完善。不断提升治理水平，学校编制完成“十四五”事业发展规划和专项子规划，引领学校未来五年发展；启动新一轮制度汇编工作，全面开展现行规章制度梳理。不断优化人才结构，加强人才引进，2021年完成公开招聘31人，其中博士14人创历史新高；做好教育培训，开展各类线上培训345人次，线下培训50人次；重视干部任用，提拔科级干部10人。

六是新校区建设稳步推进。围绕部分搬迁的目标，加快完成二组团、三组团1标和3标、道路管网及供配电项目竣工验收和结算工作；加强沟通协调，有序推进马沧湖校区土地处置，大力筹措新校区建设资金，全力推进剩余工程建设。加强校内外沟通协调，组建搬迁专班，科学拟定搬迁方案，周密部署、精心安排，层层压实责任，积极谋划搬迁工作。关注学生诉求，完成各校区共计793台空调安装，切实为学生办实事。

七是党史学习教育深入人心。学校擦亮党建品牌，汽车与航空学院新能源汽车技术专业群教师党支部获评第四届省直机关“红旗党支部”，物流与交通管理学院教师党支部书记、教授万雯获评“省直机关优秀党务工作者”，学校获厅级表彰6项。严格落实党史学习教育实施方案，开辟“党史学习教育”专栏，组建“党史专题宣讲队”，举办党史学习教育专题读书班，开展专题网络培训、主题征文、红色纪念场馆和革命旧址参观，举行党史知识竞赛、出台“三联系”“我为群众办实事”等多形式活动，党史学习教育成果《66万颗积木拼出18米“党史教育”画卷》被省委党史学习教育专报刊发。校领导带头，每位处级干部领办实事一件，为师生谋实事。

八是疫情防控精准有效。学校抓住常态化疫情防控工作不松懈，严格落实校园封闭管理、全面加强日常排查、定期做好校园消杀、及时发放防疫物资，守住校园一方平安。落实健康监测，推行学生健康“日报告”“周通报”制，开展集中核酸检测4次，实现师生核酸检测全覆盖，维护师生身体健康。做好接种新冠病毒疫苗的教育引导和组织工作，先后组织校内专场集中接种和组织前往医院接种疫苗10次，截至11月中旬，在校生接种率99.56%，教职员工接种率93.94%，构筑起安全防线。

九是社会服务取得实效。“一个中心、两个基地”的培训管理模式发挥实效，全年完成成教招生439人，培训1181人次，承接国家公务员考试、全国公路水运工程试验检测资格考试等社会各类资格考试15799人次，获批武汉市退役军人职业技能培训承训机构。校属企业有序发展，顺达公司持续加强精细化管理，全年营收2300万；教培中心实行人员精简，员工人数精简近半，大大降低用人成本；楚雄公司获批6项北省《百校联百县——高校服务乡村振兴科技支撑行动计划（2021-2025）》项目，助力乡村振兴。学校全力开展结对帮扶，落实“校帮院”机制，选派2名干部职工赴新疆博州职业技术学院开展对口帮扶；巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，选派3名干部职工组建驻村工作队，赴神农架林区开展定点帮扶工作。

二、存在的困难和问题

（一）新校区项目建设压力较大。需要加速新校区建设步伐，加快老校区处置进度，加大资金筹措力度，防范和化解债务风险。

（二）学校改革发展任务繁重。“双高”建设的全面落实需要加大资金投入，抓紧项目任务建设，核心指标的创建需要攻坚克难，注重内涵提升。改革任务的推进需要深化改革，激发活力。

（三）维护校园安全稳定压力增大。校园面积小、学生人数多、生活设施旧的矛盾依然较为突出，常态化疫情防控下的校园日常管理和安全隐患排查任务艰巨。

三、2022年工作思路

（一）持续推进内涵建设

深入推进“双高”建设、核心指标创建、现代学徒制、“1+X”证书制度试点，全面贯彻落实“提质培优”行动计划，积极推进国际合作项目。围绕“双平台、五中心”，加强科研服务能力建设。持续做好教育教学，推进校企合作和对外交流，确保技能竞赛取得更高奖项。积极申办职教本科。

（二）推进体制机制改革

完善以章程为核心的学校制度体系，有序开展学校各项规章制度废改立工作。优化治理体系，强化治理能力，稳妥推进机构改革；加强人岗相适，提高工作效率，开展二轮岗设调研工作；科学推进预算执行，做好招标采购和资产清查。

（三）加快新校区建设

加快新校区建设步伐，推进剩余工程建设，加快已开工项目竣工验收和结算,确保部分搬迁；加强沟通协调，有序推进马沧湖校区土地处置，全力筹措新校区建设资金。

（四）推进“三风”建设

加强文明校园建设，构建具有职业教育特点的学校文化体系，创建全国职业院校文化建设50强；强化师德师风建设；构建完善“大思政”工作格局，积极探索五育并举、三全育人的人才培养新举措；加强学生教育与管理，打造士官管理品牌。

（五）完成招生就业目标任务

修订完善新高考改革背景下招生措施和政策，加强疫情常态化下招生宣传工作，科学分析与解决招生突出问题。积极拓宽就业渠道，继续保持就业率95%以上；自主创业团队（项目）新增10家。

（六）提升社会服务能力

做实“一个中心、两个基地”，做大做强教育培训；完成学校所属企业体制改革，推动校属企业健康有序发展；发挥驻村工作队效能，实施精准对接，助力乡村振兴。

（七）保障校园安全稳定

统筹做好常态化疫情防控和教育教学工作，强化防疫管控及物资供给，确保全年零感染、零传播；深化后勤内部管理，持续开展主题服务活动；继续推进职工不动产权证办理工作；开展日常安全教育，落实值班值守，维护校园安全稳定。

（八）全面加强党的建设

深入贯彻落实新时代党的建设总要求，强化党史学习教育，在基层党建品牌创建上取得新进展，在党员教育管理上获得新突破，在年青干部储备上出台新举措。继续强化意识形态管理，推进全面从严治党。