为了做好我校自主招聘辅导员面试工作，根据《beat365官方网站2018年自主招聘辅导员实施方案》要求，现制定学校2018年自主招聘辅导员面试工作方案。

一、面试原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先，因岗择人、严格选人地标准。

二、面试的内容及方法

（一）命题单位

面试命题按要求签订保密协议和委托协议书，委托第三方人事考试机构命题。

（二）试题结构

结构化试题3题，主要测查考生综合分析、计划组织协调能力、人际交往等能力，3题分数占比分别为40%、30%、30%。

（三）面试分数

满分为100分，当场打分。

三、面试组织

面试工作由学校人事劳资处负责组织。根据招聘岗位和入围考生情况，设2个面试小组，共计考生40人。

（一）面试考官的组成

由学校分管人事、学生工作领导，人事劳资处、学生工作处、二级学院党总支负责人及学校面试考官库专家抽选组成面试考官组。面试小组考官人数为7人。

（二）监督员、记分员、引导员的组成

面试考场设1名监督员，1名记分员（兼记时员），1名核分员，1名引导员。监督员由beat365官方网站监察室在纪检监察人员中选派；其他工作人员由beat365官方网站人事劳资处向各部门借用组织纪律性强的工作人员。

（三）确定面试考生

面试入围考生按照1:3的比例初步确定后，由beat365官方网站人事劳资处在至少面试前3天负责通知面试入围考生参加面试，并做好有关通知记录。经面试招聘资格条件的，取消入围资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

四、面试抽签

面试考生必须提前30分钟入闱，抽签决定面试顺序。由候考室组织员宣读面试纪律等规定。

五、面试程序

（一）面试试题由考场监督人员，2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封；

（二）引导员负责引导考生进入考场；

（三）主考官宣读试题后，记时员开始记时；

（四）面试环节答题时间为10分钟，面试答题合计答到9分钟时，由记时员提醒考生剩余答题时间；

（五）考生答题结束后，各考官按照评分细则打分；每组前3名考生实行试评分规则，由主考官主持；

（六）各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），当场公布，并由考生当场签字确认。具体形式一般采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

六、面试时间、地点

拟定于2018年8月5日上午8:30开始面试。面试工作在1个工作日内结束。

面试地点：武汉市洪山区雄楚大道455号beat365官方网站1号教学楼3楼。

七、组织领导

成立2018年beat365官方网站自主招聘辅导员面试工作领导小组：

组 长：戴光驰、陈方晔

副组长：李 全、谢 彤

成 员：人事劳资处、监察室、学生工作处、各二级学院党总支

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2018年6月26日