为进一步加强我校师资队伍建设，增强教学名师辐射效应，发挥教学名师模范引领作用，提高人才培养质量，根据教育部和湖北名师评选规定，结合我校实际，特修订本办法。

一、评选范围及名额

学校全体在岗教师；学校每两年组织一次“学校名师”评选及表彰，每届学校名师评选及表彰名额不超过2名。

二、评选条件

（一）热爱祖国，模范遵守职业道德，具有强烈的事业心，治学严谨，学风端正，教书育人，为人师表；

（二）长期在教学岗位任教，具有10年以上教学经历，副教授及以上职称；

（三）完成规定的教学工作量，教学水平高，效果好，得到学生、同行以及教育专家认可；近三年参加竞赛（指导学生竞赛）获得省级二等奖以上，或近三年获得两次校级及以上综合性表彰（“三育人”先进个人、“优秀共产党员”“年度考核优秀”）

（四）认真学习高职教育教学理论，能将先进的教育教学思想和教育理念融入到教学中，教学方法独特，注重教学内容、方法及手段的改革，熟练运用现代信息和传播技术为学生授课；

（五）注重教材建设，作为主编出版本专业高质量教材或著作1部以上；

（六）积极参与专业建设和课程建设，作为主要参与者排名前三，参与本专业的建设和人才培养模式改革，通过申报项目等形式在为学校争取经费方面做出突出贡献，且在全校乃至全省有较大影响；

（七）积极开展主讲课程的教学研究与实践，承担省级以上的教学研究项目，研究成果具有推广应用价值，获得省级以上的教学成果奖或省级以上的科研成果奖；

（八）自觉指导和帮助中青年教师不断提高教学水平，重视教学团队建设，对形成合理的教学团队和教学梯队做出重要贡献。

（九）专业课教师具有一年以上企业工作经历，或近三年有3个月以上的企业及生产一线实践锻炼，或联系一个企业，积极开展技术服务于推广、订单培养与顶岗实习指导等工作，在行业企业的技术领域具有一定影响力。

注：

1.参加竞赛或指导学生竞赛，获得国家级一类大赛一等奖以上的专业教师，可在正常评选名额之外直接评为学校名师，并不占用学校名师正常评选及表彰名额。

2.获得国家级教学成果奖一等奖排名前2的专业教师，可在正常评选名额之外直接评为学校名师，并不占用学校名师正常评选及表彰名额。

3.为了鼓励长期从事教学一线工作的公共课教师，对教学效果特别好、教学质量特别高、特别受学生欢迎的公共课专任教师，符合上述条件（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（七）、（八）条的，可推荐申报。

三、组织机构

（一）学校设立“学校名师”评选委员会（简称“评选委员会”）,由学校主要领导、分管校领导、人事劳资处、教务处、科研处、监察室负责人及各二级学院（部）院长（主任）组成。评选委员会下设办公室，挂靠人事劳资处，办公室具体负责日常工作：

1.发布评选通知；

2.审核二级学院（部）推荐材料；

3.及时汇报、解释和处理评选活动中出现的情况和问题；

4.向评选委员会提出评选建议名单。

（二）各二级学院（部）根据本办法的要求，成立以院长（主任）为组长、由5-7人组成的评选工作小组，制定各二级学院（部）的评选细则，组织开展评选活动，根据学校分配的推荐名额，确定本单位推荐送审学校名师人选。

四、评选程序

（一）个人申请

符合评选条件的教师填写《beat365官方网站名师候选人推荐表》，提供满足各项评选条件的支撑材料，并向所在二级学院（部）提出申请。

（二）二级学院（部）推荐

由二级学院（部）成立评议组，依据评选条件对申请人进行综合评价，确定推荐人选，经二级学院（部）会议审议决定推荐人选，将推选结果和相关材料报人事劳资处。

（三）职能部门审核

由人事劳资处会同教务处、科研处、监察室对各二级学院（部）推荐的候选人资格及申报材料进行审核。

（四）学校评审确定

学校评选委员会审阅材料、评议和投票表决，结果报校党委审批后在全校范围内公示一周。

五、学校名师待遇

（一）授予“学校名师”称号；

（二）在教师职务晋升、评优评先等方面优先考虑；

（三）湖北名师候选人从校级名师中推荐产生。